Formation et R-D : diffuser la connaissance au profit des acteurs territoriaux

Publié par Yannick Régnier le 09/08/2013

La transition énergétique passe probablement par la transition professionnelle. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pose la question de l’émergence de nouveaux métiers, de l’adaptation de certains, et donc de la formation des acteurs. La connaissance est parfois concentrée au sein de cercles d’experts.

> Comment la partager et la diffuser au profit des acteurs du territoire ?

> Comment promouvoir les technologies, les retours d’expérience, les réussites ?

> Comment  lever les freins aux changements ?

Animé par Denis GABORIAU, Directeur du Centre de Formation et de Promotion La Futaie de Port Brillet

Interventions :

Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les métiers et les compétences liés à la croissance verte dans la filière bâtiment en Ardèche méridionale

Bruno ACH, Directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation d’Ardèche Méridionale

 

Accompagner les transitions énergétiques en agriculture par la formation et la mise en réseau d’établissements

Claire DUROX, Chargée de mission au Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Forêt

 

L'énergie et sa supervision au sein d’Arts et Métiers ParisTech - Centre de Cluny

Pierre Olivier LAFFAY, Enseignant du centre des Arts et Métiers de Cluny

 

Cet atelier s'est déroulé le jeudi 6 juin 2013 à Cluny (Pays Sud Bourgogne), dans le cadre des 3è rencontres nationales "énergie et territoires ruraux, vers des territoires à énergie positive".